Promoción del equilibrio vida-trabajo: Implementar políticas que permitan a los empleados equilibrar mejor su vida particular y laboral, como horarios flexibles o programas de trabajo remoto.Any cookies that may not be especially necessary for the web site to function and is used specifically to gather user own details by means of analytics, ads,
Tanto gobiernos como empleadores, en consulta con las principales partes interesadas, pueden ayudar a mejorar la salud mental en el trabajo estableciendo un entorno propicio al cambio. En la práctica, esto significa fortalecer los siguientes elementos:Este documento presenta una guía sobre los riesgos psicosociales organizativos. Explica que esto
La cultura laboral abarca la forma en que se realizan las actividades en una empresa, los valores que se promueven y la interacción entre los miembros del equipo.Preguntas frecuentesEncuentra las respuestas a las preguntas más habituales realizadas por nuestros clientes.Se explica detalladamente los coceptos de riesgos psicosociales, los diferent